PROSIDUR LAPORAN PEKERJA ASING MELARIKAN DIRI DARIPADA MAJIKAN

 

Bagi majikan yang mempunyai penggajian pekerja asing di organisasi mereka, sekiranya pekerja asing melarikan diri (AWOL) apakah tindakan yang harus dilakukan atau diambil supaya langkah-langkah yang ambil adalah betul dan tidak memenuhi perundangan negara. Dibawah adalah perkongsian, apakah tindakan yang perlu diambil sekiranya majikan yang mengaji pekerja asing menghadapi situasi pekerja mereka hilang.

 

LANGKAH-LANGKAH;

1. Membuat Laporan polis
2. Membuat laporan kepada Jabatan Tenaga Kerja (JTK)
3. Majikan perlu hadir ke Pejabat Imigresen untuk melaporkan pekerja lari daripada majikan.

Prosedur Imigresen

Majikan perlu mengemukakan dokumen-dokumen berikut bagi membatalkan PL(KS) pekerja bagi kes lari:

1. Surat permohonan membatalkan Pas Lawatan (Kerja Sementara) PL(KS) pekerja asing yang melarikan diri
2. Salinan kad pengenalan majikan
3. Pasport asal/salinan pasport pekerja yang melarikan diri.
4. Borang Laporan Pekerja Asing Melarikan Diri dari Majikan yang dikeluarkan oleh Jabatan Imigresen Malaysia
5. Salinan laporan polis yang disahkan.

TINDAKAN KEPADA MAJIKAN  

1. Pekerja asing yang melarikan diri daripada majikan akan disenaraihitamkan.
2. Majikan dikehendaki menjelaskan wang jaminan/sita pada kadar personal bond yang telah ditandatangani semasa permohonan. Bayaran sita adalah tertakluk kepada warganegara Indonesia RM250.00, Bangladesh RM500.00,Myanmar RM750.00, Vietnam RM1500.00. 
3. Majikan masih lagi bertanggungjawab terhadap pekerja seandainya majikan gagal untuk membuat laporan bagi pekerja yang telah melarikan diri daripada majikan.
4. Majikan tidak boleh membuat tuntutan balik wang jaminan seandainya majikan ingin membuat pembatalan laporan lari bagi kes pekerja lari yang telah kembali bekerja dengan majikan yang sama semula.